Motivando a equipe – Inspire sua equipe a aumentar a produtividade

Os grandes líderes são em geral pessoas inspiradoras. Elas parecem ter um talento natural para trazer otimismo e fé num futuro melhor.

Inspire sua equipe a atingir com sucesso altos níveis de performance e de produtividade, criando um ambiente que eleve o nível de realização, motivação, satisfação e excelência pessoal.

Faça o possível para mostrar que suas ações são sinceras e significativas e têm como objetivo melhorar o trabalho.

Considere as seguintes estratégias:

  1. Peça sugestões, idéias e críticas sobre o ambiente de trabalho atual e como ele pode ser melhorado. Formalize um plano e deixe que a equipe o coloque em prática – isso é super-motivador.
  2. Enfatize seu comprometimento pessoal e não esqueça de elogiar o envolvimento da equipe com o trabalho.
  3. Relacione o sucesso de sua equipe com o sucesso da organização.

Ao implementar essas três estratégias, você estará disseminando os valores gerenciais que a empresa consagrou. O resultado será benefício para ambas as partes.

A seguir, algumas maneiras adicionais de estimular os colaboradores:

Distribua prêmios

Uma das metas mais importantes de qualquer programa de motivação é fazer com que os colaboradores sintam que o trabalho em si é a maior recompensa. Um desempenho bem-sucedido precisa ser recompensado à altura. Portanto, distribua prêmios e elogios a todos que contribuíram para o sucesso da empresa. Se uma equipe aperfeiçoa um processo, e isso resulta numa enorme economia de recursos, é uma boa idéia dividir o bônus ou uma percentagem sobre o valor economizado entre as pessoas envolvidas.

Reconheça e elogie

Existem outras formas de premiar a excelência no trabalho além do aumento salarial. Um simples elogio pode ter efeitos surpreendentes. Dê preferência a agradecimentos pessoais, seguidos por um e-mail ou carta de congratulação. Nesses tempos de comunicaçao virtual, um cartão ou bilhete manuscrito ganha um valor todo especial. Não esqueça de ser específico nos elogios.

Treine, treine, treine

Nada estimula mais o bom desempenho do que o treinamento. A mensagem, nesse caso, é direta: “Você é valioso para esta organização, por isso investimos em você!” Crie oportunidades de aprendizado, dentro e fora da empresa, e encoraje o desenvolvimento das habilidades e competências profissionais e pessoais. A motivação vai chegar às alturas. Quando oferece seminários ou cursos eletrônicos (e-learning), a empresa revela sua crença no aprendizado contínuo como forma de aperfeiçoamento.

Certifique-se de que os colaboradores terão chance de colocar em prática o que aprenderam. Dessa forma, o investimento se paga rapidamente e as pessoas têm oportunidade de assimilar realmente o que aprenderam.

Fonte: Livro Como Motivar sua Equipe

Motivando a equipe – Inspire sua equipe a aumentar a produtividade
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Uma ideia sobre “Motivando a equipe – Inspire sua equipe a aumentar a produtividade

  • abril 20, 2011 em 4:20 pm
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    quero que me mande para o meu email liderança no trabalho e como devo chegar para um funcionario pedindo para exercer tal situação.
    obg;mara

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