Antes de começar uma tarefa,certifique-se de saber exatamente o que esperam de você.É uma grande perda de tempo seguir em frente sem uma idéia clara de aonde quer chegar. Ao receber uma tarefa na empresa,peça que descrevam exatamente o que
Negócios:tenha sempre um plano B
Para conseguir uma vantagem sobre a concorrência,muitas vezes você precisa antecipar mudanças e agir imediatamente.Tão logo perceba um alteração qualquer que possa representar um novo desafio ou uma oportunidade no seu ramo de negócio,seja um novo concorrente,uma tecnologia que está
Concentre-se em uma tarefa de cada vez.
Nos dias de hoje,a prática de fazer várias coisas ao mesmo tempo está supervalorizada.A verdade,porém,é que quando você divide seus esforços entre vários projetos fica impossível se concentrar totalmente em cada um deles.Toda vez que você passa de uma tarefa
Liderança:aprenda a delegar.
Líderes inteligentes delegam tarefa.Desenvolver sua capacidade de delegar vai fazer você ganhar cada vez mais tempo e permitirá que se concentre no que é realmente importante. Em primeiro lugar,escolha um projeto ou tarefa que possa delegar a outra pessoa. 1.Identifique
Produtividade:proibido jogar conversa fora.
Todos nós conhecemos pessoas que vêm à nossa mesa ou nos abordam no local de nosso trabalho e começam a falar sobre o jogo de futebol ou se você assistiu a determinado programa na televisão na noite anterior.Experimente anotar quanto
Guia do Feedback Corporativo: O retorno que sempre dá resultado
O feedback, quando feito da maneira correta, pode ser um ferramenta espetacular tanto para empresa atingir suas metasquanto para o funcionário crescer na profissão! Empresas que não possuem comunicação entre as pessoas certamente não evoluem o tanto que poderiam. Superiores
Os dez erros e acertos em uma entrevista de emprego-parte1
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com a procura por emprego maior do que a oferta, o que não faltam são exigências na hora de uma empresa admitir um novo funcionário. Um currículo focado, que esteja
Múltiplas Inteligências:você conhece a sua?parte 2
As inteligências múltiplas e a carreira profissional A Teoria das Inteligências Múltiplas é apenas uma visão com relação ao assunto, outros estudiosos se posicionam de maneira diferente. Mas, pensando a partir do conceito criado por Gardner, muito podemos relacionar e
Múltiplas Inteligências:você conhece a sua? parte 1
Dotados de múltiplas inteligências; você conhece as suas? Você já parou para pensar por que algumas pessoas de sucesso desenvolvem com tanta facilidade funções que para outras são praticamente impossíveis ou extremamente difíceis? Para o jogador de futebol Ronaldo, por
Voce é visível ou invisível em sua empresa?
Engana-se quem pensa que funcionário fantasma é coisa de repartição pública. A iniciativa privada também tem os seus,mas não do tipo que pendura o paletó na cadeira e recebe salário sem trabalhar.Falo de profissionais que trabalham direitinho,seguem as normas e