CERTA VEZ UM JOVEM MARINHEIRO TEVE QUE SUBIR AO MASTRO DURANTE UMA TEMPESTADE. AS ONDAS LEVANTAVAM O BARCO PARA ALTURAS ESTONTEANTES E LOGO EM SEGUIDA JOGAVAM-NO PARA PROFUNDEZAS ABISSAIS. O JOVEM MARUJO COMEÇOU A SENTIR VERTIGEM E ESTAVA QUASE CAINDO
Texto motivacional – Avance sempre
Texto motivacional – Avance sempre Na vida as coisas, às vezes, andam muito devagar. Mas é importante não parar. Mesmo um pequeno avanço na direção certa já é um progresso, e qualquer um pode fazer um pequeno progresso. Se você
As 10 principais causas do fracasso da liderança
As 10 principais causas do fracasso da liderança Vamos agora comentar as principais falhas cometidas pelos líderes, pois assim como é importante saber o que fazer, também é necessário saber O QUE NÃO FAZER. 1.INCAPACIDADE DE ORGANIZAR DETALHES Uma liderança
Liderança: que tipo de líder você é?
Existem duas formas de liderança. A primeira e infinitamente mais eficaz é a LIDERANÇA POR CONSENSO, com a aprovação dos seguidores. A segunda é a LIDERANÇA PELA FORÇA, sem o consentimento e a concordância dos seguidores. A História está cheia
Texto motivacional – Estabeleça compromisso com o impossível
Texto motivacional – Estabeleça compromisso com o impossível Quando traçamos nossos objetivos, às vezes pensamos em dar passos curtos em um terreno onde possamos nos sentir seguros e ter o controle de tudo. Aprendemos algo com esses passos, mas não
Atendimento ao cliente: demonstrando valor
Tudo o que é aparente e tangível ajuda a expressar o valor dos aspectos abstratos das interações de atendimento. Esses elementos são um modo importante de instruir clientes e ajudá-los a avaliar a qualidade do serviço que você presta. Gerenciando
Não deixe sua carreira estagnar
Não deixe sua carreira estagnar Fique atento às incumbências ou responsabilidades do seu cargo atual que podem estar consumindo anos de sua carreira sem ajudá-lo a crescer e a avançar. Você percebe que sua carreira estagnou quando: Você se comprometeu
Reunião: expresse sua opinião para ter influência
Nós todos já participamos de reuniões sem graça e monótonas, que não levam a nada. Nessas situações, tendemos a pensar: ” Não é a minha reunião. Eu gostaria que o gerente fizesse alguma coisa! ” Nós nos sentimos como um
Motivação – Ressalte a relação entre motivação e desempenho
Motivação – Ressalte a relação entre motivação e desempenho Como líder, você sabe que há uma ligação direta entre a motivação e o desempenho dos colaboradores. Na verdade, essa conexão varia de acordo com a cultura da empresa e com
Motivação – Incentive o pensamento criativo e inovador
O segredo de uma empresa de sucesso que sobrevive e prospera por várias décadas, ou mesmo séculos, está no grupo de executivos que aprendeu a se adaptar às mudanças no cenário corporativo – às vezes até se antecipando às transformações