Se a carreira é uma trajetória, há um objetivo envolvido. Você faz carreira para chegar a algum lugar, e é a vontade de chegar lá que o motiva. Mas qual é mesmo o seu objetivo?
Muitos profissionais se envolvem tanto com os problemas, os assuntos urgentes e as pendências do dia-a-dia que até esquecem a razão de estar onde estão. Pode ser que o objetivo não o empolgue mais. O mundo muda, as pessoas também. Algo que o motivava no passado pode não motivá-lo mais,só que você ainda não percebeu isso. Não parou para avaliar seu objetivo e notar que ele perdeu o encanto, caducou. Ou será que ele se revelou vazio de significado e incapaz de realizá-lo? Ter determinado salário, por exemplo, é um objetivo que pode levá-lo a frustração, pois quando é alcançado deixa de nos proporcionar motivação e se transforma em uma prisão;continuamos fazendo as mesmas coisas, mesmo sem paixão, só para manter aquele salário. Alcançar determinado cargo é um objetivo problemático, pois nos torna reféns de algo que podemos perder a qualquer momento.
E então, qual é o seu objetivo? Talvez seja preciso repensá-lo, colocá-lo em uma perspectiva de realização pessoal, de propósito de vida. O propósito está intimamente ligado aos nossos dons naturais; portanto, na medida em que você exerce seus talentos, está realizando seu propósito. Vem dele a motivação constante e duradoura, que o faz querer trabalhar todos os dias,superar dificuldades,aprender com os erros,mudar o que não dá certo, assumir responsabilidades, crescer com os fracassos. Isso dá uma bela carreira!
Leila Navarro, palestrante motivacional