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	Comentários sobre: Vídeo e Texto motivacional &#8211; Para mudar um hábito, disciplina	</title>
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	<description>Textos motivacionais para o sucesso</description>
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		Por: Suelem		</title>
		<link>https://sucesso.powerminas.com/video-motivacional-para-mudar-um-habito-disciplina/#comment-24368</link>

		<dc:creator><![CDATA[Suelem]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Nov 2018 20:55:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Tenho projetos para liderar melhor equipe de trabalho. e acho que textos como alguns que vi aqui são bem enriquecedores. Gostaria de receber todo material.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tenho projetos para liderar melhor equipe de trabalho. e acho que textos como alguns que vi aqui são bem enriquecedores. Gostaria de receber todo material.</p>
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		<title>
		Por: Angela Paes		</title>
		<link>https://sucesso.powerminas.com/video-motivacional-para-mudar-um-habito-disciplina/#comment-6397</link>

		<dc:creator><![CDATA[Angela Paes]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Apr 2011 16:33:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Motivação....ainda estamos dando somente os primeiros passos. Sem sombra de dúvida, ainda não saímos do período pré-paradigmático.
Na procura de uma definição deste conceito, há mais equívocos do que imaginamos. Vejamos,
-muitos autores confundem motivação com formas de reforçamento ou condicionamento;
-outros, afirmam que motivar é uma questão de &quot;lançar mão&quot; de certos mandos, tais como: &quot;você precisa ter objetivos&quot; ou &quot;seja persistente&quot;...
É por isso que todo gestor experimenta enormes frustrações quando tenta &quot;motivar&quot; seus colaboradores. 
Motivação, de acordo com razoável número de paradigmas da Ciência Psicológica, diz respeito a comportamentos autogovernados e persistentes, rumo a objetivos específicos. Muito diferente da missão de acionar condutas através de qualquer espécie de ganhos ou reconhecimentos.
Sucesso pra vc,
Angela Paes!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Motivação&#8230;.ainda estamos dando somente os primeiros passos. Sem sombra de dúvida, ainda não saímos do período pré-paradigmático.<br />
Na procura de uma definição deste conceito, há mais equívocos do que imaginamos. Vejamos,<br />
-muitos autores confundem motivação com formas de reforçamento ou condicionamento;<br />
-outros, afirmam que motivar é uma questão de &#8220;lançar mão&#8221; de certos mandos, tais como: &#8220;você precisa ter objetivos&#8221; ou &#8220;seja persistente&#8221;&#8230;<br />
É por isso que todo gestor experimenta enormes frustrações quando tenta &#8220;motivar&#8221; seus colaboradores.<br />
Motivação, de acordo com razoável número de paradigmas da Ciência Psicológica, diz respeito a comportamentos autogovernados e persistentes, rumo a objetivos específicos. Muito diferente da missão de acionar condutas através de qualquer espécie de ganhos ou reconhecimentos.<br />
Sucesso pra vc,<br />
Angela Paes!</p>
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