Os japoneses inventaram e têm por base o PC – Plano de Carreira. Por exemplo: tantas faixas azuis valem uma supervisão; tantas amarelas, uma gerencia de nível médio; tantas brancas, uma diretoria; tantas pretas, uma presidência.
No final da campanha, que pode ser até trimestral, o funcionário recebe, na frente de seus amigos e familiares, numa convenção apropriada, as faixas a que fez jus.
Esse sistema de motivação por faixas faz um grande sucesso e algumas dessas faixas possuem nomes bem sugestivos: Desburocratizador Campeão, Mister TD (tomador de decisões), Comunicador-Mor, Motivador Forte, Planejador Vencedor, Superador de Metas, Resolvedor de Conflitos, Diagnosticador de Necessidades, Encantador de Clientes, Avaliador de Desempenho, Máximo em Alta Performance, Top de Liderança, etc. Que tal a ideia?