Liderança – Os principais atributos para a liderança Coragem inabalável. baseada no autoconhecimento e na familiaridade com a própria ocupação. Nenhum seguidor deseja ser subordinado a um líder sem autoconfiança e coragem. E nenhum líder desse tipo consegue reter com
Motivando sua equipe – Mostre como o negócio funciona
Motivando sua equipe – Mostre como o negócio funciona Para ter sucesso no mundo empresarial atual, toda e qualquer pessoa precisa conhecer mais sobre o negócio do que sobre suas próprias tarefa. Ela precisa saber, acima de tudo, como a
Liderança: acerte os passes
Muitas corridas de revezamento são perdidas na hora do passe. Quando o bastão cai, é quase impossível recuperar o tempo perdido. Elaborar o cronograma de um projeto que envolve muitas pessoas representa um desafio semelhante, que requer coordenação e concentração
03 Dicas de Liderança para se manter na direção certa
Não existe nada mais frustrante na vida de um líder do que finalizar um projeto e perceber que, em algum momento da empreitada, tomamos o caminho errado e perdemos o foco no objeto! A boa notícia é que é possível
Motivação: faça com que os colaboradores se sintam parceiros
Se você quer colaboradores altamente motivados, é fundamental que eles sintam e exerçam algum poder dentro da organização. Os melhores gerentes fazem com que cada colaborador seja um parceiro no negócio. Por quê? Porque as pessoas são o patrimônio mais
Liderança – jogue areia no seu próprio plano
Você provavelmente já ouviu o ditado: “O diabo está nos detalhes “. Se você tiver uma proposta para apresentar a gerência, pense em todos os passos econsequências dessa proposta. Que recursos serão necessários? Quanto tempo vai levar? Por que o
Motivação: monte uma equipe motivada e alcance o sucesso
Quem gostaria se ser influenciado e inspirado por você? Esta é uma pergunta-chave. Se você não puder respondê-la, é porque não é da sua natureza gerenciar pessoas. A questão é essencial porque revela a importância e o impacto que os
Planejando e fazendo para atingir metas
O gerente de RH Antonio Luiz Nascimento, diz que em qualquer coisa que se vai fazer na vida, as pessoas deveriam estabelecer metas, fazer listas e se dar prazo até atingir os objetivos, senão a pessoa irá vagar sem rumo
Faça reuniões rápidas
Nos níveis hierárquicos mais baixos, meia hora parece ser a duração mínima para uma reunião atingir seus objetivos. Quanto mais alta for sua posição em uma organização, porém, mais frequentemente você terá compromissos-relâmpago, com duração de 10 minutos. Por que
Liderança – O que eu ganho com isso?
Se você quiser realmente ter sucesso em motivar, influenciar e entusiasmar as pessoas, precisa descobrir por que elas fazem as coisas e quais são seus motivos e intenções. Sim, porque ninguém fica motivado com as razões e os objetivos dos