Deixe de lado o autoritarismo e o controle sobre as pessoas. Coloque em prática a estratégia da informação, consenso e participação de todos.
Como?
- O reconhecimento de um ótimo trabalho desempenhado, funciona muito mais do que a repressão por um trabalho mal sucedido.
- Dialogue sempre com as pessoas (funcionários) ao seu redor.
- Incentive a participação de todos nas decisões e definições de objetivos e estratégias.
- Elabore o comprometimento das pessoas.
- Não fique retardando o processo de evolução das pessoas.
- Incentive-as
- Impulsione-as
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Etapas da Motivação