Esse artigo 37 Citações para Mudar – Ebook Livre para Baixar Grátis! foi publicado em Sucesso.

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Ao trabalhar para alcançar seus objetivos mais ambiciosos, esforce-se para seguir em frente com essas 38 citações motivacionais.

1 – Seja apaixonado pela vida

“Comecei a perceber o quão importante era ser um entusiasta da vida. Ela me ensinou que, se você estiver interessado em algo, não importa o que seja, vá a toda velocidade. Abrace-a com os dois braços, abrace-a, ame-a e, acima de tudo, torne-se apaixonado por ela. Morno não é bom. Quente também não é bom. Branco quente e apaixonado é a única coisa a ser. ”
– Roald Dahl,“ Meu tio Oswald ”

2- Concretize seus objetivos agora,  com o que você tem nas mãos!

“Comece onde você está. Use o que você tem. Faça o que puder. ”-
Arthur Ashe

3- Sonhar com o sucesso não é o bastante!

“Eu nunca sonhei com sucesso. Eu trabalhei para isso. ”
– Estee Lauder

4 – Não pense, apenas faça!

“Não pense em fazer arte. Apenas faça. Deixe todo mundo decidir se é bom ou ruim, se o ama ou odeia. Enquanto eles estão decidindo, faça ainda mais arte. ”-
Andy Warhol

5- Saiba quem você é e não tenha medo de coisa alguma

“Sou resolvido e não tenho medo de nada.”
-Audre Lorde

6 – Faça o que tem que ser feito!

“Temos um plano estratégico. É chamado de fazer as coisas. ”
-Herb Kelleher, co-fundador da Southwest Airlines

7 – Sempre use sua criatividade

“Você não pode gastar a criatividade. Quanto mais você usa, mais você tem. ”
– Maya Angelou

8 – Trabalhe agora para poder se divertir depois!

“Às vezes, você precisa trabalhar um pouco para poder se divertir muito.” – Tom Haverford

9 – Não fique parado, vá buscar seus objetivos

“Vá ao seu desejo e não fique por aqui.”
-Jack Kerouac, “Big Sur”

10 – Viva a vida que você imaginou para si mesmo!

“Vá com confiança na direção dos seus sonhos! Viva a vida que você imaginou! ”
-Thoreau

11 – Pense no que vai fazer com a sua vida!

“Agora me diga, o que você planeja fazer com sua vida selvagem e preciosa?”
-Mary Oliver

12 – Descubra a si mesmo e o que você quer

“Descubra quem você é e faça seu propósito.”
-Dolly Parton

“Algumas pessoas querem que isso aconteça, algumas pessoas desejam que isso aconteça, outras fazem isso acontecer.”
-Michael Jordan

13 – Siga o seu coração!

“Lembrar que você vai morrer é a melhor maneira que conheço para evitar a armadilha de pensar que você tem algo a perder. Você já está nu. Não há razão para não seguir seu coração.
-Steve Jobs

14 – Desejo é a chave para o sucesso

“Nunca deixe de lado aquela tristeza ardente chamada desejo.”
-Patti Smith

15 – Em momentos decisivos, faça o que tem que ser feito

“Em qualquer momento de decisão, a melhor coisa que você pode fazer é a coisa certa. A próxima melhor coisa é a coisa errada. A pior coisa que você pode fazer é nada. ”
– Theodore Roosevelt

16 – Encare seus desafios como presentes

“Desafios são presentes que nos forçam a procurar um novo centro de gravidade. Não lute contra eles. Apenas encontre uma nova maneira de resistir. ”
-Oprah Winfrey

17 – O medo não pode impedi-lo de alcançar seus objetivos

“O que você faria se não tivesse medo?”
-Sheryl Sandberg

18 – A preguiça não o ajudará a alcançar seus objetivos!

“A vida é curta. Não seja preguiçoso. ”-
Sophia Amoruso

19 – Nunca deixe de perseguir seus sonhos

“Não é verdade que as pessoas param de perseguir sonhos porque envelhecem. Eles envelhecem porque param de perseguir sonhos. ”
– Gabriel García Márquez

20 – Olhe para as estrelas

“Lembre-se de olhar para as estrelas e não para seus pés. Segundo, nunca desista do trabalho. O trabalho lhe dá significado e propósito, e a vida é vazia sem ele. Terceiro, se você tiver sorte o suficiente para encontrar o amor, lembre-se de que ele existe e não o jogue fora. ”-
Stephen Hawking

21 – O Hábito faz a excelência

“Nós somos o que repetidamente fazemos. Excelência, então, não é um ato, mas um hábito. ”
-Aristotle

22- Não negue a fera selvagem que existe em você

“Culpe ou elogie, não há como negar o cavalo selvagem em nós.”
-Virginia Woolf

23 – Realize seus sonhos

“ Se você pode sonhar, pode fazê-lo. ”- Walt Disney

24 – Sempre existe um caminho para aqueles que tem força de vontade

 “Onde há vontade, há um caminho. Se houver uma chance em um milhão de que você possa fazer algo, qualquer coisa, para impedir que o que você deseja termine, faça-o. Abra a porta ou, se necessário, coloque o pé nessa porta e mantenha-a aberta. ”- Pauline Kael

25 – Quem sabe faz a hora não espera acontecer

“ Não espere; O tempo nunca será justo.’ Comece onde você está e trabalhe com as ferramentas que você tiver ao seu comando, e você encontrará ferramentas melhores à medida que avança. ”- George Herbert

26 – Siga em frente sempre

“Pressione para frente. Não pare, não se demore em sua jornada, mas lute pela marca que está diante de você. ”- George Whitefield

27 – O futuro é daqueles que sonham

“ O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos. ”- Eleanor Roosevelt

28 – Quem atira sempre acerta um alvo

“Aponte para a lua. Se você errar, poderá atingir uma estrela. ”- W. Clement Stone

29 – Continue sempre

“Não assista o relógio; faça o que fizer. Continue indo. ”- Sam Levenson

30 – Quem trabalha não conhece limites

“ Haverá obstáculos. Haverá quem duvide. Haverá erros. Mas com muito trabalho, não há limites. ”- Michael Phelps

31 – Almeje o céu, mas com os pés no chão

 “Mantenha os olhos nas estrelas e os pés no chão.” – Theodore Roosevelt

32 – Ultrapasse seus limites

 “Nosso objetivo é atingir a marca acima da marca.” – Ralph Waldo Emerson

33 – Tenha grandes objetivos

“Uma maneira de manter o ritmo é ter objetivos constantemente maiores .” – Michael Korda

34 – Faça o futuro agora

“ Mude sua vida hoje. Não jogue no futuro, aja agora, sem demora. ”- Simone de Beauvoir

35 – Seja a pessoa que nunca desiste

“Você simplesmente não pode derrotar a pessoa que nunca desiste.” – Babe Ruth

36 – Comece de uma vez

“Comece onde você está. Use o que você tem. Faça o que puder. ”- Arthur Ashe

37 – Persiga seus sonhos

“Por que você deveria continuar perseguindo seus sonhos ? Porque ver o olhar nos rostos das pessoas que disseram que você não podia … não terá preço. ”- Kevin Ngo

38 – Nunca desista

“Nunca desista, pois esse é apenas o local e a hora em que a maré mudará.” – Harriet Beecher Stow

Esse artigo 38 citações motivacionais que irão inspirá-lo a seguir em frente foi publicado em Sucesso.

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Mesmo aqueles que treinaram durante anos para ocupar um cargo de liderança às vezes precisam de um incentivo, uma frase inspiradora para motiva-lo a seguir em frente. Desistir não é uma opção, desanimar não trará os resultados necessários para bater as metas e alcançar seus objetivos. O mundo dos negócios é dinâmico e não espera por ninguém.

Mas onde um líder pode buscar motivação? Quando se é membro de uma equipe você sempre tem seus superiores para mantê-lo motivado. O numero 1 é sempre o mais solitário. Afinal quem motiva o motivador?

Uma boa forma de buscar motivação quando se é um líder é pesquisar por frase e citações de outros lideres. Existem muitos lideres de sucesso que deixaram um legado de frases e citações motivacionais a fim de animar outros lideres a alcançar o sucesso.

Abaixo você confere uma bela coletânea de frases e citações inspiradoras, São 25 mensagens motivacionais de motivação para líderes. Confira logo abaixo!

Motive-se com 25 frases motivacionais para inspirar grandes e pequenos líderes

1. “O que define um grande líder não é a ausência de fraquezas, e sim a presença de pontos fortes marcantes. O segredo para alcançar a excelência na liderança é investir no desenvolvimento de qualidades.”
2. “Lideres extraordinário sempre geram resultados muito melhores do que os alcançados pelos bons líderes”
3. É muito perigoso afirmar que existe uma predisposição genética para a liderança. Segundo esse mito, ou a pessoa tem certas qualidades carismáticas ou não. Isso é tolice. Os lideres não nascem prontos. Eles se formam.” – Warren G. Bennus
4. “Se o melhor é possível, o bom não é o suficiente.” – Anônimo
5. “Tudo o que se refere à liderança de qualidade surge a partir do caráter.” – Dave Ulrich
6. “A liderança não pode ser delegada a ninguém.”
7. “Os líderes que não estão obtendo resultados não estão verdadeiramente liderando.”
8. “Trate as pessoas como elas são e você as tornará piores, trate-as como deveriam ser e as ajudará a se tornar o que são capazes..” – Johann Wolfgang Von Goethe
9. “Algumas pessoas dão um sorriso forçado e aguentam firme. Outras sorriam espontaneamente e mudam tudo.” – Anônimo
10. “Não estamos em uma posição na qual temos nada com o que eu trabalhar. Já temos capacidades, talentos, direção, missões, carreiras.” – Abraham Maslow
11. “Não se preocupe com suas falhas: busque o que é bom e forte e tente imitá-lo. Suas falhas cairão como folhas secas, quando chegar a época.” – John Ruskin
12. “As pessoas só conseguem mudar de verdade quando concentram seus esforços em algumas áreas. Recomendamos focar em, no máximo, três áreas de cada vez.”
13. “Quando o profissional demonstra ser um líder extraordinário, as pessoas tendem a superestimar suas habilidades e competências, o segredo é usar esse fenômeno a seu favor, não contra você.”
14. “Combinações poderosas produzem resultados exponenciais.”
15. “O verdadeiro erro é cometer um erro e não tentar corrigi-lo” – Confúcio
16. “O time que comete mais erros sempre ganha” – John Wooden
17. “A falta de habilidade nos relacionamentos leva qualquer líder ao fracasso.”
18. “Muita gente já trabalhou com lideres que reagiam negativamente a toda ideia ou sugestão. É impossível calcular o dano que uma pessoa desse tipo causa a uma organização.”
19. “Os lideres não tem poder algum. Têm apenas responsabilidades.” – Peter F. Drucker
20. “Não se pode construir uma reputação com base naquilo que ainda se vai fazer.” – Henry Ford
21.  “Não saber algo já é ruim: não querer saber é pior ainda.” – Provérbio Africano
22. “Não é possível aprimorar somente uma qualidade ou um atributo de liderança. Quando se aperfeiçoa uma habilidade, invariavelmente muitas outras são aperfeiçoadas.”
23. “Há momentos na vida em que a pessoa deve se contentar com o que tem, mas nunca com o que é.” – William George Jordan
24. “A definição convencional de administração é fazer com que as pessoas dêem conta do trabalho, mas na verdade administração significa desenvolver as pessoas por meio do trabalho.” – Agha Hasan Abedi
25. O que define um grande líder não é a ausência de fraquezas, e sim a presença de pontos fortes marcantes. O segredo para alcançar a excelência na liderança é investir no desenvolvimento de qualidades.”

Esse artigo 25 frases motivacionais para líderes foi publicado em Sucesso.

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O vídeo acima enriquece com som e imagens uma das mais belas mensagens de motivação para a vida que já vi. Uma mensagem de esperança que nos ensina como não apenas transformar para melhor nossas vidas, mas também a vida daqueles que nos cercam.

Nos momentos difíceis da nossa vida ficamos tentados a reclamar, discutir com nos amigos, colegas de trabalho e familiares, e até mesmo nos revoltar com todos os que estão ao nosso redor. Tal atitude além de não set nem um pouco produtiva, tende apenas a piorar a situação, trazendo consequências negativas para todos que nos rodeia e a nós mesmo!

Devemos permanecer perseverantes, seguinte em frente sem lamentar as dificuldades da caminhada. A jornada pelo deserto pode ser longa, mas a recompensa um dia chegará. Períodos de crise tendem a nos tornar mais fortes e preparados. As dificuldades podem em um primeiro momento nos atrapalhar na jornada pelo sucesso, mas ao longo prazo elas nos deixam mais preparados para os desafios da vida.

Nessa longa jornada encontraremos pessoas infelizes a amarguradas. Mas não devemos nos deixar contaminar. Pelo contrário, devemos tentar pegar essa pessoa pela mão e trazê-la de volta para a luz.

Onde quer que você esteja, seja a alma deste lugar…

Discutir não alimenta.
Reclamar não resolve.
Revolta não auxilia.
Desespero não ilumina.
Tristeza não leva a nada.
Lágrima não substitui suor.
Irritação intoxica.
Deserção agrava.
Calúnia responde sempre com o pior.
Para todos os males, só existe um medicamento de eficiência comprovada.
Continuar na paz, compreendendo, ajudando, aguardando o concurso sábio do Tempo, na certeza de que o que não for bom para os outros não será bom para nós…
Pessoas feridas ferem pessoas.
Pessoas curadas curam pessoas.
Pessoas amadas amam pessoas.
Pessoas transformadas transformam pessoas.
Pessoas chatas chateiam pessoas.
Pessoas amarguradas amarguram pessoas.
Pessoas santificadas santificam pessoas.
Quem eu sou interfere diretamente naqueles que estão ao meu redor.
Acorde…
Se cubra de Gratidão, se encha de Amor e recomece…
O que for benção pra sua vida, Deus te entregará, e o que não for, ele te
livrará!
Um dia bonito nem sempre é um dia de sol…
Mas com certeza é um dia de Paz.

Chico Xavier

Esse artigo Mensagem para Vida: Pessoas transformadas transformam pessoas! foi publicado em Sucesso.

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Os bons professores, tal como os bons empresários e gerentes, compreendem o valor do reforço  positivo para intensificar os comportamentos desejados. Quando criança, você provavelmente não sabia que o elogio feito pela professora não fazia parte de uma técnica motivacional cientificamente comprovada, mas sentia seu efeito poderoso.

No mundo empresarial, o uso sincero do reforço positivo em se mostrado eficaz. O reconhecimento de um bom trabalho evidencia a atitude e melhora a eficiência. O reforço positivo para funcionar, deve vir logo e ser especifico para o comportamento desejado. Não adianta dizer apenas “bom trabalho”, pois , além de vago, o consectário não demonstra que você prestou atenção ao desempenho do empregado. Por outro lado, quando o elogio, além de inespecífico , é muito elaborado, perde a força e não transmite sinceridade. Ao contrario, uma frase do tipo “gostei do modo como você respondeu aquele cliente insatisfeito” reconhece um comportamento especifico e motiva o empregado a continuar na mesma linha. A presteza do reforço também é importante. Se você esperar demais para expressar o seu reconhecimento o comportamento que quer estimular talvez nem esteja mais ocorrendo.

Não subestime a força de uma nota pessoal de agradecimento. Nada contra bilhetinhos impressos, porem, quanto mais personalizados, melhor. Os poucos segundos necessários para escrever uma nota ou acrescentar algumas palavras a uma cartinha impressa representam uma prova de atenção – uma prova de que você reparou no trabalho benfeito. Fico impressionado com a simplicidade e eficiência desta técnica e também com sua pouca utilização. No entanto os livros estão cheios de historias de grandes lideres e seus bilhetes escritos á mão., que muitas vezes, são guardados para sempre por quem os recebe.

Escolhendo um elemento motivador

O dinheiro é um elemento motivador? De acordo com as pesquisas, a resposta é “as vezes”. Tudo depende do emprego, das circunstancias, da quantia e do valor atribuído ao dinheiro.  Bônus financeiros podem ser oferecidos como recompensa quando adequadamente ligados as coisas certas. Ainda assim, o salário, por si só nem sempre representa um forte motivador.

O dr. Frederick Herzberg, em seu clássico artigo publicado em 1968 pela Harvard Business Review, tratou do assunto. Segundo ele, quando o salário é satisfatório, não motiva mais do que um banheiro limpo. Assim, Heraberg afirma que dinheiro é simplesmente uma questão de “higiene”. Mas, quando os empregados consideram injusto o salário que recebem, o dinheiro se torna um motivo de insatisfação.

A competição pode ser um elemento motivador. Ser o numero 1 representa boa parte do conjunto, e as pessoas coma atitudes positivas conseguem bons resultados.

O reconhecimento demonstrado sinceramente é um poderoso motivador. Palavras de desaprovação batem forte e não são esquecidas facilmente. Muitos administradores acreditam que para manter a equipe sob controle, devem elogiar com parcimônia. Alguns dizem mesmo que para conseguir um bom desempenho dos funcionários precisam der “durões”. Essas técnicas mal orientadas e antiquadas podem dar resultado por algum tempo, mas não se sustentam.

Pense bem. Quanto tempo duraria a sua motivação se trabalhasse com um supervisor que jamais reconhece o seu bom desempenho ou, pior vivesse constantemente à caça de um erro para recriminar? Infelizmente, esse tipo de chefe é muito comum. Quem sabe, não foi a convivência com um deles que lhe fez ter vontade de abrir um negócio próprio?

Os bons professores sabem, os bons pais sabem e  as maiores organizações de vendas também. Procure se informar sobre o trabalho de Mary Kau Ash e Ewing Kauffman e sobre as empresas e os sucessos que construíram com base no reconhecimento. Você não precisa ser original. Só precisa fazer!

Nesse artigo aprendemos:

• A valorização reforma o comportamento. Estabeleça a ligação com o reconhecimento simbólico, material e vergal.
• O reconhecimento deve ser especifico.
• Não esqueça o toque pessoal. Uma nota escrita a mão pode ser um poderoso motivador.
• Promova a competição. Encontre realizações para elogiar.

Quando o individuo tem roupa, casa e comida, sua maior força motivadora é o reconhecimento.

E. M. kaurffman (1916-1993), empresário da indústria farmacêutica.

Esse artigo Reconhecendo um bom trabalho: Como motivar colaboradores foi publicado em Sucesso.

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Não há portas que não se abram
Não há luz que não transpasse
Não há formas que não nasçam
Não há problemas que não se resolvam
Não há pessoa que não mude
Não há criança que não cresça
Não há janela que não se feche
Não há erro que não se perdoe
Não há hora que não passe
Não há dores que perdurem
Não há luta que não se perca
Não há flor que não murche
Não há nada que não mude
No relógio da mente
A mutação é a própria vida
Dançando na consciência dos homens.

Aprenda a aceitar o não.

Diga não quando sente o não. Diga sim só quando sente o sim.
Seja real. Respeite-se
Agora uma questão existencial.
Uma opção para você fazer
Seja claro e sincero com você.
Você quer ser certinho ou quer ser feliz?

Se quer ser certinho, continue a fingir, passar pelo que não é para ganhar dos outros a consideração que você se nega. Continue a ser dependente, inseguro(a), ansioso(a), pelo bom tratamento que os outros poderiam lhe dar e medroso da rejeição que os outros, de uma forma ou de outra, sempre lhe dão.
E prepare-se para uma vida falsa, solitária, vazia e morta. Agora se você quer ser feliz, então aceite-se como é.

ACEITE O SEU SIM E ACEITE O SEU NÃO!

O resto é mediocridade
Os outros vão reclamar?
É claro que vão.
Eles estão acostumados a usar você, trata-lo como algo útil. Objeto necessário. Eles não o amam. Você não existe. Você se esconde
Se rejeita.
Você é falso.
Como poderiam amar o que não conhecem?
Lembre-se de que os outros sempre reclamam, não importa como você seja.
Portanto, SEJA REAL.
Se dê a chance de ter amor real.
Amizade real. Uma vida real.
Uma vida cheia de sim mesmo e cheia de pessoas verdadeiras.
Deixe de ser reflexo. Seja a luz.
Quem diz não em você?
Quem diz sim em você?
O que é este algo que gosta ou que não gosta?
Este algo no peito e no corpo inteiro que se manifesta e prefere isso e aquilo?
Sua Alma, e claro! Sua anima.
A casa do “animus” – ânimo
A casa de animação, vontade e vida.

SUA ALMA É A ALMA DO UNIVERSO
SUA ALMA É DEUS.
DEUS É SEU MUNDO PROFUNDO
DEUS É ESPONTÂNEO
DEUS É O REAL EM VOCÊ,
DEUS É FELIZ EM VOCÊ.
ESCUTE-O
TORNE-SE REAL. TORNE-SE DIVINO!

Esse artigo Aprenda a aceitar o não! foi publicado em Sucesso.

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Eu sou livre para agir.
Livre para sentir.
Livre para me expressar.
Eu posso me mostrar como sou.
Eu posso me aceitar como eu sou
Eu posso contar comigo, sempre.
Eu sou bonito sempre.
Eu não “tenho que” nada.
Tudo em mim é harmônico.
Tudo vai melhorando sempre.
Eu estou bem com a vida
Eu posso tentar tudo que eu quero.
Eu me amo como sou
Eu confio em meus sentidos.
Eu sou digno de todo bem agora.
Aqui e agora eu sou único e bom.

Leia muitas vezes estas frases acima. Escreva-as e cole-as em volta de você. Deixe a sua mente se acostumar com elas. Sinta-as cada vez que pensar nelas. Fale e ajuda sentindo-as

As ilusões não são mais fortes que você. Lembre-se de que as ilusões existem com sua força de crença nelas. Descria do ruim e creia no bem, afinal de contas, você é o capitão da usa nau.

Levou muito tempo para convencer você das ilusões de imperfeição. Há muitas vidas você cultiva, mas hoje, pode ser o dia da virada.

TOME UMA ATITUDE
CRIE UMA REVOLUÇÃO INTERIOR

Se você não fizer, a dor o fará.
Acredite em viver sem sofrer.
Só quem tem o mal na cabeça, acredita nos males da vida.
Só quem é violento, acredita em violência. E acaba violentado.
Criticar-se é violentar-se
Os outros os criticam como você se critica
Os outros o desprezam, como você se despreza.
Os outros o desvalorizam, como você se desvaloriza.
Não adianta contar vantagens, exaltar seus feitos, que ninguém vai acha-lo melhor por isso.
É a sua energia que faz isso. A energia que você passa.
Se você se valoriza, então os outros o valorizam.
Se você se aprova, os outros o aprovam
Se você se dá atenção, os outros também.
A vida só é boa para quem é bom consigo
Quem é bom consigo, é bom com os outros.
Este é o segredo do sucesso.

Tratar os outros bem, na esperança que eles também o tratarão bem. É loucura
OS OUTROS O TRATAM COMO VOCÊ SE TRATA E NÃO COMO VOCÊ OS TRATOU.

Leia de novo. Leia muitas vezes esta frase. Goste ou não goste, é assim que funciona. Observe a sua volta. Reestude os fatos de sua vida. Isso explica as pessoas que você acabou de colocar em sua vida.

Quem você atraiu para você. E o modo como elas o tratam. Elas só reproduzem o que você fez com você.

Pare de brigar. Pare de cobrar. Pare de esperar milagres de Deus. Não se engane. Apenas, trate-se melhor. Acabem com o “benzinho”. Acabe com o “coitadinho”. Seja real. Valorize o que você sente.

Esse artigo Você é bom o suficiente! Texto Motivacional foi publicado em Sucesso.

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Levanto de manhã cedo
Ponho a mente no infinito
Digo: Que dia bonito!
Eu sou muito positivo!

Me visto muito contente,
Sorrio pra mim no espelho,
Dou-me um vibrante conselho,
Eu sou muito positivo!

Vou tomar um cafezinho
Em transportes de alegria
A todos dou meu Bom dia!
Eu sou muito positivo!

Saio então para a rua,
Cumprimento cada amigo,
A todos, todos, bendigo,
Eu sou muito positivo!

Se encontro quem me ofendeu
Sorrio benevolente
Pois é limpa a minha mente,
Eu sou muito positivo!

Se o meu amigo está triste,
Deixo-lhe a minha mensagem:
– Meu bom amigo, coragem!
Eu sou muito positivo!

Sou alegre no trabalho,
Sou confiante no meu braço,
Acredito no que faço
Eu sou muito positivo!

Ponho fé, ponho entusiasmo
Em tudo o que eu começo,
Por isso sou um sucesso,
Eu sou muito positivo!

Eu sou muito inteligente,
Nunca penso no fracasso,
Vou pra frente a cada passo,
Eu sou muito positivo!

Se surgir um mau-caráter
A me esquentar a cabeça
Digo a mim mesmo ESQUEÇA!
Eu sou muito positivo!

Quando dizem que sou feio,
Muito chato, sem valor,
Sorrio com bom humor.
Eu sou muito positivo!

Quando vejo um pessimista
Negativo e tão descrente
Penso que eu sou diferente,
Eu sou muito positivo!

Eu sei que eu sou o que sou
E não o que o outro invente,
Por isso sou complacente
Eu sou muito positivo!

Eu vivo a vida feliz,
Confiante e despreocupado,
O mundo está do meu lado,
Eu sou muito positivo!

Do passado só me importa
Todo o bem que eu colhi…
O resto já esqueci,
Eu sou muito positivo!

O que eu quero do futuro
O futuro também quer…
É só plantar e colher,
Eu sou muito positivo!

O presente é o meu Amor,
Tão legal e tão sincero,
Me dá tudo o que eu quero,
Eu sou muito positivo!

O presente é Deus em mim,
Pois o poder é infinito
Cria tudo o que acredito,
Eu sou muito positivo!

Minha vida eu a faço
Porque Deus está comigo…
Traz a mim o que eu bendigo,
Eu sou muito positivo!

Eu vivo sempre feliz,
Meu mundo é todo bondade,
Eu não creio na maldade,
Eu sou muito positivo!

Eu e Deus – nós somos um,
Por isso não tenho escolta,
O mal bate em Deus e volta,
Eu sou muito positivo!
Eu sou muito postivo
Por isso a felicidade
Me acompanha de verdade,
Eu sou muito positivo!

Eu sou muito positivo
Isso é tudo qo que eu preciso
Pra viver no paraíso
Eu sou muito positivo!

Eu sou muito positivo,
Você também, meu amigo
Repita sempre comigo:
EU SOU MUITO POSITIVO!

O Texto acima é praticamente uma poesia, uma singela oração que nos mostra que a motivação não é apenas uma ferramenta para encarar os desafios do dia a dia, mas também um belo estilo de vida. Ela pode ser usada para enfrentar uma depressão, para estimular a mente no dia de uma prova e até para encorajar equipes,

Não importa o que você faça, ou em que situação se encontra. Se você encarar seus problemas e desafios com positividade, tudo ficará mais fácil. É a velha história do copo cheio pela metade.

Alguns dirão que estar meio vazio, outros dirão que estar meio cheio. Procure sempre olhar as coisas do melhor ângulo possível. Muitas vezes perdemos oportunidades porque ela vem disfarçada de problemas, desafios e obstáculos.

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“O Resto é Sombra”

H.F Johnson
Presidente da Ceras Johnson
1919-1928

No fim das contas,
Esta empresa nada mais é que um símbolo
E quando o traduzimos descobrimos
Que ele significa o seguinte:
Um grande número de pessoas acredita
Nos seus produtos
E um número maior ainda tem fé
Na integridade das pessoas que fazem esses produtos

Dentro de muito pouco tempo
As máquinas que são tão ativas hoje
Vão se tornar obsoletas
E os grandes edifícios, em que pese sua solidez,
Precisam ser substituídos um dia.

Mas uma empresa que se torna um símbolo
Pode existir indefinidamente enquanto houver seres humanos vivos.
Porque ela não é construída de materiais inconsistentes
Como aço e concreto
Ela é construída de opiniões humanas
Que podemos fazer viver para sempre

A boa vontade das pessoas
É a única coisa durável em qualquer negócio
É a sua única substancia…
O resto é sombra!”

Esse artigo Texto Motivacional para Empresas: O Resto é Sombra foi publicado em Sucesso.

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O mesmo acontece com as emoções. As pessoas não conseguem escutar até que tenham sido ouvidas . Elas precisam desabafar o que as preocupa, falar sobre suas necessidades e vontades, esperanças e sonhos, medos e preocupações, feridas e dores, antes que você fale das suas. Isso abre um espaço dentro delas para poderem assimilar o que você tem a dizer.

Estabelecer uma conversa franca pressupõe um processo de comunicação muito bem estruturado, no qual alguns acordos levam a um nível de contato profundo, sem medo de condenações, conselhos não solicitados, interrupções ou pressões.

Trata-se de um poderoso instrumento para trazer a tona qualquer emoção reprimida e que pode ser usado em casa, nos negócios, na sala de aula, no mundo esportivo ou religioso para desenvolver relacionamentos compreensivos e íntimos.

As conversas francas são uteis nas seguintes situações:

• Antes ou durante as reuniões de trabalho, especialmente nas que reúnem pessoas que estão se encontrando pela primeira vez.
• Depois de fortes emoções: demissões, mortes, um processo de fusão, uma grande derrota esportiva, um revés financeiro ou uma tragédia como um incêndio ou a morte de alguém.
• Quando fui um conflito entre pessoas ou grupos.
• Quando feitas com regularidade, elas criam um nível mais profundo de comunicação e de intimidade.

COMO CONDUZIR UMA CONVERSA FRANCA

Uma conversa franca pode ser conduzida em grupos de duas ou 10 pessoas, acima disso, é melhor criar grupos menores, pois isso aumenta a confiança e a segurança e trás rapidez as reuniões.

Da primeira vez que você conduzir uma reunião dessa forma, comece explicando do que se trata – um espaço seguro dessa forma, comece explicando do que se trata – um espaço seguro  e isento de julgamentos que dá apoio a sentimentos construtivos que, se deixados presos, podem bloquear o trabalho de equipe, a energia, a criatividade  e a intuição vitais para a produtividade e o sucesso de qualquer negocio.

Peça as pessoas para se sentarem em círculo. Apresente então as regras:

• Cada um diz como se sente;
• Ninguém julga ou critica o que foi dito.
• Todos mantém segredo das informações
• Ninguém deixa a reunião antes de esta ser declarada encerrada

Pergunte ao grupo se todos concordam com as orientações recebidas, o que é muito importante para que a conversa mão perca o foco. Outra opção é manter os acordos escritos num cartaz ou num quadro e apontar nessa direção sempre que alguém fugir muito do assunto.

Certifique-se de que a conversa dê pelo menos uma volta completa no grupo ou estabeleça um limite de tempo (digamos de 15 a 30 minutos, dependendo da intensidade da declaração). O fundamental é que todos tenham a sua vez de falar.

Use algum objeto para definir quem está com a palavra: uma bola, um peso de papel, um livro, qualquer coisa que possa ser vista pelas outros participantes. Já vi de tudo, dede um capacete de futebol americano até um bastão de índio, mas eu prefiro usar corações vermelhos de pelúcia porque eles lembram aos participantes que o que estão ouvindo vem do coração e que todos estão tentando atingir o coração do assunto em questão.

Numa conversa desse tipo, os resultados esperados são:

• Aumento da capacidade de escuta dos participantes.
• Expressão construtiva de sentimentos
• Mais habilidade para solucionar conflitos
• Não levar as coisas tão a sério, deixando para trás ressentimentos e questões mal resolvidas.
• Desenvolvimento de respeito e compreensão mútuos
• Um sendo maior de ligação e união.

Tive uma experiência muito significativa durante um treinamento de uma semana que dei para 120 administradores escolares em Bergem., na Noruega. Um dia, estávamos prontos para começar a sessão da tarde quando alguém anunciou que um dos participantes acabar de morrer em um acidente de automóvel ao voltar do almoço. O choque foi enorme e teria sido impossível continuar com o trabalho se eu não aplicasse a técnica da conversa franca.

Dividi os participantes em grupos de seis e orientei as pessoas a desabafarem seus sentimentos, pedi que passassem o coração-simbolo entre eles até que não tivessem mais nada a acrescentar. Por mais de uma hora eles falaram sobre a sua dor, sobre o seu próprio senso de mortalidade e sobre o quanto a vida, as vezes, pode ser amedrontadora – e também  sobre como é essencial viver o momento, sabendo que o futuro não tem garantia.

Depois desse desabafo coletivo, fizemos uma pequena pausa e conseguimos voltar as atividades agendadas. Ao compartilhar suas emoções, o grupo conseguiu se concentrar no conteúdo que eu estava ali para ensinar.

Esse artigo Como conduzir uma conversa franca com sua equipe foi publicado em Sucesso.

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Desejo-lhe sucesso!