Ser uma pessoa comunicativa, saber liderar, ter iniciativa, ser inovador e ainda ter que saber trabalhar em equipe com facilidade. Essas são as principais competências que os líderes avaliam em seus colaboradores na empresa, não importando a área e posição hierárquica na organização. A impressão que se tem é a de que, mesmo com toda a tecnologia e todas as mudanças alcançadas pelo setor de Recursos Humanos,na hora de fazer a avaliação, prevalecem as características de sempre. Afinal, o que mudou nesse processo?CONTINUE LENDO A MATÉRIA AQUI!
Liderança:por que as competências avaliadas pelos líderes não mudam?