Madalena Carvalho, Site RH.com.br Hoje nós vivemos em um mundo de iguais. A grande maioria tem um curso universitário, uma pós, um MBA, fala mais de uma língua etc. Então, como ser a diferença dentro de uma organização? Vamos pensar
Vídeo e Texto motivacional – Motivando todos para o sucesso
Vídeo e Texto motivacional – Motivando todos para o sucesso Você faz parte do Universo e nosso planeta precisa de pessoas como você! Lembre-se: a tensão é um vulcão que permite à ansiedade entrar em erupção. Determinação, coragem e autoconfiança
O poder da iniciativa – Entre em ação, faça alguma coisa diferente agora
O poder da iniciativa – Entre em ação, faça alguma coisa diferente agora É claro que você gostaria de ter feito sua preparação com cuidado, em última instância, a essência da iniciativa é entrar em ação, isto é, fazer alguma
Liderança: acerte os passes
Muitas corridas de revezamento são perdidas na hora do passe. Quando o bastão cai, é quase impossível recuperar o tempo perdido. Elaborar o cronograma de um projeto que envolve muitas pessoas representa um desafio semelhante, que requer coordenação e concentração
Trabalho: não faça brincadeiras no trabalho
Não faça brincadeiras no trabalho, nem fofocas, politicagem ou intrigas. Ponha todo o seu empenho no trabalho. Enquanto os outros fazem brincadeiras, concentre-se no seu próprio trabalho e nas suas metas. Quando você ouve falar alguma coisa sobre seus colegas,
Carreira: como se comportar na primeira reunião?
Um dos maiores temores de quem está iniciando uma carreira ou mesmo de quem acabou de começar uma trajetória em um novo trabalho é participar de reuniões. Entre as várias questões que surgem neste momento, está o medo de em
Motivação: monte uma equipe motivada e alcance o sucesso
Quem gostaria se ser influenciado e inspirado por você? Esta é uma pergunta-chave. Se você não puder respondê-la, é porque não é da sua natureza gerenciar pessoas. A questão é essencial porque revela a importância e o impacto que os
Trabalho: aprenda primeiro o que você não sabe
No trabalho, concentre-se em aprender o que você não compreende, antes de tentar persuadir os outros a fazer o que você considera que tem de ser feito. Descubra o que eles sabem e minimize o que você não sabe. Nosso
Motivação – como motivar funcionários da geração Y?
Pessoas de diferentes gerações percebem o mundo de forma distinta. Assim, um dos grandes desafios do mercado de trabalho é conciliar os desejos de profissionais nascidos em épocas diversas. No caso da “Geração Y” (nascidos entre 1980 e 2000), especialistas advertem
Carreira:dicas para aumentar seu salário
Seja antes ou depois de ser contratado, a negociação salarial é sempre um tema delicado a se tratar, que provoca nervosismo e insegurança. Nessa hora, é importante manter a calma e demonstrar firmeza e preparo, para fazer uma argumentação consistente