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RH: recrutamento e seleção – a dinâmica da contratação de pessoas com deficiência

Andréa Rosa, Site RH.com.br Em 2004 venceu o prazo dado pela Lei, para que empresas com mais de 100 funcionários ocupem de 2% a 5% das vagas com pessoas portadoras de deficiências. Muitas empresas conseguiram fazer acordos, através dos quais

juliano julho 31, 2010outubro 26, 2010 Recursos humanos Nenhum Comentário Ler mais

RH: recrutamento e seleção – 10 dicas para contratar o profissional certo

Surge uma vaga na empresa. O departamento de Recursos Humanos é acionado para dar início à um processo seletivo, mas uma observação é apontada pela liderança que será responsável pelo novo colaborador recém-contratado: “Encontre… Continue lendo aqui!

juliano julho 31, 2010 Recursos humanos Nenhum Comentário Ler mais

Rh: identificando competências comportamentais em um processo de seleção

O comportamento das pessoas é realmente uma caixinha de surpresas e isso é valido tanto para a vida pessoal quanto para a vida profissional. Na correria do dia-a-dia das corporações, por exemplo, os líderes se deparam com uma gama de

juliano julho 12, 2010 Recursos humanos Nenhum Comentário Ler mais

Dinâmica de grupo – o que eles querem?

Dinâmica de grupo – O que eles querem? Os processos seletivos atuais criam momentos de alta tensão e pressão sobre os candidatos. Essas situações estressantes são causadas, geralmente, por algumas etapas do processo que fogem ao controle dos aspirantes às

juliano maio 27, 2010março 30, 2011 Dinâmica de grupo Nenhum Comentário Ler mais

RH:seleção ao pé da letra

Cuidado com o que você escreve,porque sua letra pode dizer muito sobre sua personalidade. Basta uma análise cuidadosa da escrita e pronto!-um grafólogo tem condições de dizer,com uma boa margem de segurança,como é a personalidade de quem escreveu.A grafologia é

juliano maio 2, 2010 Entrevista e currículo 1 Comentário Ler mais

Como “vender seu peixe” na entrevista de emprego

Como “vender seu peixe” na entrevista de emprego O marketing pessoal é a imagem positiva que as pessoas passam às outras e, em uma entrevista de emprego, ele é essencial para o candidato transmitir ao selecionador o interesse pela vaga,

juliano janeiro 6, 2010setembro 25, 2011 Entrevista e currículo, Marketing pessoal Nenhum Comentário Ler mais

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Mensagens motivacionais, trabalho em equipe e histórias de sucesso!

O que é o sucesso!

Acima de tudo, o sucesso é ser feliz. Acreditar que você pode atingir seus objetivos, aproveitando recursos, correndo riscos, sendo bem-sucedido, é uma atitude que deve ser renovada todos os dias. Você pode, e deve, criar seu próprio sucesso!

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