Você está motivado no seu trabalho?

Você está motivado no trabalho?

Aqui vai um teste muito bom para você saber se está motivado no trabalho:

1 – Que sentimento e/ou atitude você tem sobre a aposentadoria?

1. Desde que começou a trabalhar, você conta os dias que faltam para a GRANDE DATA
2. Está louco para que chegue este DIA DE LIBERTAÇÃO
3. Tem projetos alternativos para sua vida pessoal e profissional
4. Você acha que no dia que sair da empresa morre antes de dormir

2 – Você está jantando com sua família e começa a falar sobre seu chefe:

1. Imediatamente pede um remédio para o estômago
2. Esta cena jamais ocorreria, pois assuntos profissionais não entram em casa
3. Combinam convidá-lo para um próximo jantar
4. Você guarda um pedaço da torta de chocolate para levar para ele no dia seguinte

3 – Você ganha 5 milhões na mega-sena:

1. Imediatamente redige uma carta para sua empresa “dizendo o que nunca teve coragem para dizer”
2. Fica feliz com sua independência
3. Começa a pensar em uma nova relação de trabalho com sua própria empresa (parceria)
4. Compra os 5 milhões de reais em ações da sua organização

4 – Ao dormir Domingo à noite e lembrar que o dia seguinte é Segunda-Feira:

1. Você começa a tremer e toma um Lexotan
2. Passa por você uma certa sensação esquisita
3. Você mentaliza que se inicia mais uma semana de criação e desenvolvimento
4. Você dá graças a Deus e sonha com os anjos

5 – Quando seu chefe o chama para trabalhar no final de semana para terminar um projeto:

1. Você toma um litro de uísque para “esquecer a desgraça”
2. Você vai com uma pesada sensação de que está caminhando para a forca
3. Você pensa que é um sacrifício eventual que vale para o desenvolvimento da empresa
4. Você propõe que a equipe se mude para um hotel para trabalhar 24 horas por dia

6 – Quando você está trabalhando com sua equipe:

1. Você percebe que ficam todos encostados na parede com medo da “ação do próximo”
2. Você percebe que seus companheiros de trabalho se sentem com a obrigação de se entenderem bem
3. Você se sente em um time cujos membros são unidos pelo respeito e até pela admiração mútua
4. Você considera esta turma muito mais importante que sua família

7 – Semana que vem, o feriado cai na Quinta-Feira e a empresa vai “emendar”:

1. Você acha que o Presidente da República deveria assinar uma lei que tornasse feriado toda Quinta ou Terça
2. Desde o início do ano você já tem planos de viagem para esta data
3. Você gosta, mas se preocupa com os impactos negativos nos resultados do seu trabalho e no desempenho da empresa
4. Você se rebela contra a “emenda”, vai trabalhar na Quinta, na Sexta e, para dar o exemplo, também no Sábado até às 9 horas da noite

8 – Fora da empresa e do horário de trabalho:

1. Você deleta a empresa da sua mente e não admite confundir as coisas
2. Esporadicamente você faz algum comentário sobre “o local do sacrifício”
3. Sem exageros você busca conexões entre o mundo, o ambiente externo e o lugar onde você se desenvolve como ser humano e profissional
4. Quem está fora da empresa é seu corpo, pois seu cérebro pertence 24 horas à organização

9 – Ao se imaginar daqui a dez anos na mesma empresa:

1. Você chega a pensar em suicídio
2. Você começa a chorar
3. Você planeja como será o seu desenvolvimento pessoal dentro da organização neste período
4. Você não tem dúvida de que esta é a única opção que você admite para sua vida

10 – Qual a sua relação com o trabalho:

1. Um castigo de Deus
2. Uma relação burocrático-jurídica, em que você troca dez horas do seu dia por um cheque no final do mês.
3. Uma oportunidade para você cumprir sua missão terrena, agregando valor ao universo e recebendo uma justa remuneração material em troca
4. A única coisa importante na sua vida

11 – No almoço de trabalho ou no elevador da empresa você se junta a mais quatro ou cinco colegas:

1. Tem sempre um advogado junto, ajudando a “tchurma” a entrar na Justiça para receber direitos trabalhistas do passado
2. O papo se concentra no próximo aumento salarial
3. Idéias são trocadas para melhorar a integração pessoal, o ambiente humano e o desempenho da empresa
4. Discutem-se o corte de custos e a próxima demissão de pessoal

12 – Você recebe um convite para sair da empresa. Em que situação você recusa ou aceita a nova oportunidade?

1. Sai agora até por menos vinte por cento do salário que ganha hoje
2. Pelo mesmo salário você aceita
3. Depende de vários fatores, incluindo o ambiente humano da nova organização, a perspectiva de desenvolvimento oferecida e, claro, uma justa remuneração
4. Você quer dinheiro, dinheiro, dinheiro.

Resultados:

Entre 12 e 17 pontos:

Deve estar difícil viver. Uma boa solução é realmente jogar na mega-sena e em todas as loterias ou então torcer para aquela velha tia rica morrer e deixá-lo como único herdeiro. Apesar de tudo, tente rever sua relação com o trabalho e as crenças que construíram esta raiva tão grande que você tem do trabalho.

Entre 18 e 27 pontos:

Você caminha todo o dia para o sacrifício, mas em alguns momentos há uma luz no fim do túnel onde a motivação começa a aparecer. Uma boa solução talvez seja a troca da empresa. Não deixe, também, de rever suas crenças em relação ao trabalho.

Entre 28 e 39 pontos:

Parabéns! Você é um exemplo de motivação e apresenta um excelente equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. Você entende que o trabalho (especificamente na sua empresa) é um importante instrumento de desenvolvimento e evolução. Tente mostrar aos outros suas crenças em relação a ele.

Entre 40 e 45 pontos:

Mais do que motivado, você é dependente do trabalho. Workaholic é seu estado de espírito. Você deve estar com sua família de centro de custo e se comunicando por e-mail com seus filhos. Tente voltar à faixa dos 36 pontos.

Mais de 45 pontos:

Você não é um ser humano. Você é um robô. A vida para você é um fluxo de caixa e as palavras humanas escrevem da seguinte forma: @mor; $entimento, Feli$$idade.