Não faça brincadeiras no trabalho, nem fofocas, politicagem ou intrigas. Ponha todo o seu empenho no trabalho. Enquanto os outros fazem brincadeiras, concentre-se no seu próprio trabalho e nas suas metas. Quando você ouve falar alguma coisa sobre seus colegas,
Motivação: faça com que os colaboradores se sintam parceiros
Se você quer colaboradores altamente motivados, é fundamental que eles sintam e exerçam algum poder dentro da organização. Os melhores gerentes fazem com que cada colaborador seja um parceiro no negócio. Por quê? Porque as pessoas são o patrimônio mais
Carreira: não cometa o mesmo erro duas vezes
Se você comete vários erros diferentes, está aprendendo. Mas, se comete os mesmos erros mais de uma vez, você está perdendo tempo. As pessoas bem-sucedidas aprendem com seus erros imediatamente e não os repetem. Manter um arquivo ou registro de
Liderança – jogue areia no seu próprio plano
Você provavelmente já ouviu o ditado: “O diabo está nos detalhes “. Se você tiver uma proposta para apresentar a gerência, pense em todos os passos econsequências dessa proposta. Que recursos serão necessários? Quanto tempo vai levar? Por que o
Carreira: como se comportar na primeira reunião?
Um dos maiores temores de quem está iniciando uma carreira ou mesmo de quem acabou de começar uma trajetória em um novo trabalho é participar de reuniões. Entre as várias questões que surgem neste momento, está o medo de em
Reunião: fale menos e escute mais
Todos nós conhecemos alguém que adora ouvir a própria voz. Qualquer reunião se torna uma oportunidade para se exibir e questionar os fatos mais irrelevantes. Não siga esse exemplo. Você estará desperdiçando o seu tempo e o dos outros. Em
Motivação: monte uma equipe motivada e alcance o sucesso
Quem gostaria se ser influenciado e inspirado por você? Esta é uma pergunta-chave. Se você não puder respondê-la, é porque não é da sua natureza gerenciar pessoas. A questão é essencial porque revela a importância e o impacto que os
Recursos humanos:o impacto da tecnologia no rh
No começo dos anos 90 as pessoas não tinham ideia dos impactos que a Tecnologia de Informação iriam trazer para o cotidiano da humanidade. Hoje, porém, vemos quase todas as pessoas em constante interação com os recursos da tecnologia como
Planejando e fazendo para atingir metas
O gerente de RH Antonio Luiz Nascimento, diz que em qualquer coisa que se vai fazer na vida, as pessoas deveriam estabelecer metas, fazer listas e se dar prazo até atingir os objetivos, senão a pessoa irá vagar sem rumo
Faça reuniões rápidas
Nos níveis hierárquicos mais baixos, meia hora parece ser a duração mínima para uma reunião atingir seus objetivos. Quanto mais alta for sua posição em uma organização, porém, mais frequentemente você terá compromissos-relâmpago, com duração de 10 minutos. Por que