25 frases motivacionais para líderes

Quem treina equipes ou exerce alguma posição de liderança sabe como é difícil manter o pique e se manter motivado. Existem períodos onde até um bom líder pode fraquejar e desanimar diante os obstáculos.

Mesmo aqueles que treinaram durante anos para ocupar um cargo de liderança às vezes precisam de um incentivo, uma frase inspiradora para motiva-lo a seguir em frente. Desistir não é uma opção, desanimar não trará os resultados necessários para bater as metas e alcançar seus objetivos. O mundo dos negócios é dinâmico e não espera por ninguém.

Mas onde um líder pode buscar motivação? Quando se é membro de uma equipe você sempre tem seus superiores para mantê-lo motivado. O numero 1 é sempre o mais solitário. Afinal quem motiva o motivador?

Uma boa forma de buscar motivação quando se é um líder é pesquisar por frase e citações de outros lideres. Existem muitos lideres de sucesso que deixaram um legado de frases e citações motivacionais a fim de animar outros lideres a alcançar o sucesso.

Abaixo você confere uma bela coletânea de frases e citações inspiradoras, São 25 mensagens motivacionais de motivação para líderes. Confira logo abaixo!

Motive-se com 25 frases motivacionais para inspirar grandes e pequenos líderes

1. “O que define um grande líder não é a ausência de fraquezas, e sim a presença de pontos fortes marcantes. O segredo para alcançar a excelência na liderança é investir no desenvolvimento de qualidades.”
2. “Lideres extraordinário sempre geram resultados muito melhores do que os alcançados pelos bons líderes”
3. É muito perigoso afirmar que existe uma predisposição genética para a liderança. Segundo esse mito, ou a pessoa tem certas qualidades carismáticas ou não. Isso é tolice. Os lideres não nascem prontos. Eles se formam.” – Warren G. Bennus
4. “Se o melhor é possível, o bom não é o suficiente.” – Anônimo
5. “Tudo o que se refere à liderança de qualidade surge a partir do caráter.” – Dave Ulrich
6. “A liderança não pode ser delegada a ninguém.”
7. “Os líderes que não estão obtendo resultados não estão verdadeiramente liderando.”
8. “Trate as pessoas como elas são e você as tornará piores, trate-as como deveriam ser e as ajudará a se tornar o que são capazes..” – Johann Wolfgang Von Goethe
9. “Algumas pessoas dão um sorriso forçado e aguentam firme. Outras sorriam espontaneamente e mudam tudo.” – Anônimo
10. “Não estamos em uma posição na qual temos nada com o que eu trabalhar. Já temos capacidades, talentos, direção, missões, carreiras.” – Abraham Maslow
11. “Não se preocupe com suas falhas: busque o que é bom e forte e tente imitá-lo. Suas falhas cairão como folhas secas, quando chegar a época.” – John Ruskin
12. “As pessoas só conseguem mudar de verdade quando concentram seus esforços em algumas áreas. Recomendamos focar em, no máximo, três áreas de cada vez.”
13. “Quando o profissional demonstra ser um líder extraordinário, as pessoas tendem a superestimar suas habilidades e competências, o segredo é usar esse fenômeno a seu favor, não contra você.”
14. “Combinações poderosas produzem resultados exponenciais.”
15. “O verdadeiro erro é cometer um erro e não tentar corrigi-lo” – Confúcio
16. “O time que comete mais erros sempre ganha” – John Wooden
17. “A falta de habilidade nos relacionamentos leva qualquer líder ao fracasso.”
18. “Muita gente já trabalhou com lideres que reagiam negativamente a toda ideia ou sugestão. É impossível calcular o dano que uma pessoa desse tipo causa a uma organização.”
19. “Os lideres não tem poder algum. Têm apenas responsabilidades.” – Peter F. Drucker
20. “Não se pode construir uma reputação com base naquilo que ainda se vai fazer.” – Henry Ford
21.  “Não saber algo já é ruim: não querer saber é pior ainda.” – Provérbio Africano
22. “Não é possível aprimorar somente uma qualidade ou um atributo de liderança. Quando se aperfeiçoa uma habilidade, invariavelmente muitas outras são aperfeiçoadas.”
23. “Há momentos na vida em que a pessoa deve se contentar com o que tem, mas nunca com o que é.” – William George Jordan
24. “A definição convencional de administração é fazer com que as pessoas dêem conta do trabalho, mas na verdade administração significa desenvolver as pessoas por meio do trabalho.” – Agha Hasan Abedi
25. O que define um grande líder não é a ausência de fraquezas, e sim a presença de pontos fortes marcantes. O segredo para alcançar a excelência na liderança é investir no desenvolvimento de qualidades.”