Um levantamento realizado pela Robert Half aponta que o mérito do profissional é a principal causa avaliada pelas empresas para promover alguém. O motivo ficou à frente de outros fatores como a substituição de superior, contraproposta e até mesmo expansão da empresa.
Para o gerente da Divisão Técnica de Mercado Financeiro da Robert Half, Fabio Saad, a meritocracia está relacionada a resultados alcançados pelos profissionais.
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Carreira: mérito é principal causa de promoção no trabalho