Todo processo de coaching, no fundo, é para resolver problemas. Essa idéia equivocada é uma das grandes causas da resistência de muitas pessoas nas organizações a aceitar e se comprometer com um processo de coaching; Coaching é um processo típico
Mensagem motivacional – O leão e a gazela
Mensagem motivacional – O leão e a gazela “Na África, todas as manhãs, uma gazela ao acordar sabe que deverá conseguir correr mais do que o leão se não quiser morrer. Também o leão, ao acordar de manhã, sabe que
O Tao da gerência:Dificuldade no início
Todos nós experimntamos dificuldades no início.Isso ocorre quando o criativo e o receptivo se unem para criar.Este é sempre e naturalmente o caso. O sucesso de um gerente ao lidar com a dificuldade no início é adquirido através da perseverança,do
Mensagem motivacional – Sobre erros
Mensagem motivacional – Sobre erros “O único homem que não erra é aquele que nunca fez nada.” Franklin Delano Roosevelt
Mitos sobre o Coaching
O coaching visa mais a qualidade de vida do profissional que a melhoria de performance. Ainda que no processo de coaching a qualidade de vida seja um aspecto importante – no sentido de buscar o equilíbrio entre carreira e vida
Tao significa O Caminho
Pela compreensão e aceitação do Caminho,e entrando em harmonia com a ordem universal,o administrador se integra a sua época e a seu ambiente.Ele passa a ser capaz de enxergar com maior clareza os desafios e de orientar os outros(colegas,superiores,subordinados,clientes)a fazerem
O Tao da gerência:O receptivo
Receptiva é a natureza do homem que serve.É o posto do segundo colocado.Assim devem todos os gerentes descrever a si próprios. O gerente se torna receptivo,concessor,dedicado,moderado e correto. A mente receptiva é obediente aos princípios naturais e é capaz de
Mensagem motivacional – Seu trabalho
Mensagem motivacional – Seu trabalho “Se cada um se ocupasse de seu trabalho, o mundo daria suas voltas com maior rapidez.” Lewis Carrol
Mitos sobre o Coaching
O coaching não precisa de um método estruturado, pois depende fundamentalmente da competência do coach. Esse é um dos equívocos mais comuns no mercado atualmente. Muitos consultores e executivos acham que, por lidar com pessoas e conhecer bem a organização,
Curso relâmpago de coaching?
Um coach não se forma com meia dúzia de aulas e dicas. Recentemente, um jornal de negócios divulgou um curso de coaching para pequenas empresas, que consiste em um dia de treinamento, com técnicas de “simulação das situações típicas do