Certifique-se de que você de fato gosta das pessoas com quem passa a maior parte do tempo. A vida é curta, não a gaste na companhia de pessoas que não aprecia. É verdade que há momentos na vida em que
Motivação: monte uma equipe motivada e alcance o sucesso
Quem gostaria se ser influenciado e inspirado por você? Esta é uma pergunta-chave. Se você não puder respondê-la, é porque não é da sua natureza gerenciar pessoas. A questão é essencial porque revela a importância e o impacto que os
Mensagem motivacional – Investir nas pessoas
Mensagem motivacional – Investir nas pessoas “Motivar é investir nas pessoas. Os desafios não estão no trabalho em si, mas em você, que é o responsável por criar e manter com sucesso o ambiente de trabalho.” Receba em seu e-mail
Trabalho: aprenda primeiro o que você não sabe
No trabalho, concentre-se em aprender o que você não compreende, antes de tentar persuadir os outros a fazer o que você considera que tem de ser feito. Descubra o que eles sabem e minimize o que você não sabe. Nosso
Liderança – O que eu ganho com isso?
Se você quiser realmente ter sucesso em motivar, influenciar e entusiasmar as pessoas, precisa descobrir por que elas fazem as coisas e quais são seus motivos e intenções. Sim, porque ninguém fica motivado com as razões e os objetivos dos
Mensagem motivacional – Crescimento pessoal
Mensagem motivacional – Crescimento pessoal “Quando você trata o crescimento pessoal como um elemento de motivação, você muda a maneira como as pessoas encaram o próprio trabalho, ajuda-as a se tornarem mais competentes e lhes dá um objetivo cheio de
Prepare-se, faça seu dever de casa
Sem preparação prévia, muito poucas idéias são convertidas em ações concretas. Sua preparação pode ser ampla ou específica. Você pode se dedicar a aprender detalhes sobre sua atividade ou sobre o funcionamento de outra área da empresa. Também pode fazer
Trabalho: faça uma boa largada
Qualquer velocista lhe dirá que uma boa largada bem-feita vale metade da corrida.Um bom posicionamento e uma arrancada vigorosa farão com que você ganhe impulso e fique em condições de vencer a disputa. Do mesmo modo, começar cada dia com
Vida corporativa: não viva se queixando
Muitos profissionais reclamam dos seus empregos, dos gerentes e até mesmo dos clientes, e parecem não perceber que eles são em parte responsáveis por suas próprias circunstâncias. Só vêem o lado negativo e consideram-se sempre a parte mais fraca da
Carreira: mérito é principal causa de promoção no trabalho
Um levantamento realizado pela Robert Half aponta que o mérito do profissional é a principal causa avaliada pelas empresas para promover alguém. O motivo ficou à frente de outros fatores como a substituição de superior, contraproposta e até mesmo expansão