Nada como se colocar no lugar do outro para saber o que ele passa.Criticar o desempenho do chefe e apontar suas mancadas é fácil,qualquer um pode fazer.Difícil mesmo é reconhecer o que ele tem para estar lá e mais difícil ainda é desenvolver as mesmas competências e habilidades dele.
E se seu chefe saísse amanhã em licença médica.Você estaria preparado para ocupar o lugar dele?Saberia lidar com as pressões do cargo e as cobranças dos superiores por resultados?
Se coloque sempre na pele da outra pessoa,seja ela seu chefe ou não.Você poderá evitar muita dor de cabeça e encontrar respostas para poder crescer não somente profissionalmente,mas também pessoalmente,e encontrar o sucesso como resultado desta pequena ação.
Você tem competência para ocupar o lugar do seu chefe?