O que se espera de um líder? O Líder deve dizer o que, como e onde fazer, deve mostrar o caminho, somente assim a equipe poderá entender o que se espera dela. Se o Líder não for franco, direto e
Liderança – o líder coach, como chegar lá
Como se transformar em um líder coach e conquistar a confiança dos seus liderados? O termo coaching é um dos mais discutidos atualmente nas organizações e tem representado muito mais do que mero modismo, mas sim uma ferramenta importante para
Liderança – não basta ser líder, tem que ser coach
A importância do líder coach para o sucesso da equipe. As pessoas e as organizações estão percebendo que os velhos modelos de liderança e gestão não estão mais atendendo às suas necessidades e estão buscando novos modelos que atendam a
Liderança rebelde
Pesquisa revela que a maior parte dos líderes não agem de acordo com os valores das empresas as quais trabalham… Confira a reportagem aqui
Motivação no trabalho – Ajude sua equipe a atingir suas metas
Motivação no trabalho – Ajude sua equipe a atingir suas metas Confira algumas dicas para fazer com que sua equipe direcione seus esforços para transformar motivação em alto desempenho e produtividade em busca do sucesso não só da organização, mas
Liderança: mostre as pessoas como seu tempo é precioso
Você só vai conseguir sucesso em otimizar seu tempo se as pessoas ao redor cooperarem. Mostre como você espera que elas utilizem o próprio tempo – e o seu também. Independentemente de sua posição na empresa, de liderança ou liderado,
As 10 principais causas do fracasso da liderança
As 10 principais causas do fracasso da liderança Vamos agora comentar as principais falhas cometidas pelos líderes, pois assim como é importante saber o que fazer, também é necessário saber O QUE NÃO FAZER. 1.INCAPACIDADE DE ORGANIZAR DETALHES Uma liderança
Liderança: que tipo de líder você é?
Existem duas formas de liderança. A primeira e infinitamente mais eficaz é a LIDERANÇA POR CONSENSO, com a aprovação dos seguidores. A segunda é a LIDERANÇA PELA FORÇA, sem o consentimento e a concordância dos seguidores. A História está cheia
Motivação – Ressalte a relação entre motivação e desempenho
Motivação – Ressalte a relação entre motivação e desempenho Como líder, você sabe que há uma ligação direta entre a motivação e o desempenho dos colaboradores. Na verdade, essa conexão varia de acordo com a cultura da empresa e com
Motivando sua equipe – Encorage decisões de risco inteligentes
Motivando sua equipe – Encorage decisões de risco inteligentes Você já se perguntou por que os colaboradores evitam tomar decisões de risco? Talvez porque, nas raras ocasiões em que tentaram e não obtiveram sucesso, foram duramente repreendidos ou até mesmo