Textos motivacionais para o sucesso
Infelizmente, em muitos negócios não existe a oportunidade de as pessoas expressarem seus sentimentos e serem ouvidas de modo que elas cheguem a um ponto em que não conseguem mais se concentrar no trabalho – há estática emocional demais. É
Quer abrir um negócio Já pensou em criar um negócio que permita ganhos altos rendimentos com baixo investimento e total estrutura? Descubra o plano de negócio completo desta oportunidade que tem revolucionado a minha vida e com certeza poderá revolucionar
A universidade de Michigan realizou uma importante pesquisa a respeito de como o ânimo influencia a produtividade em vendas. Trata-se de um trabalho inovador e raro na área de psicologia que visa abordar atitudes que os vendedores podem tomar para
Descubra do que sua equipe é capaz de dar conta. Se você for um líder ou um gerente, precisa aprender algo que todos os gestores têm de saber se não quiserem ser condenados a uma vida de trabalho árduo desnecessário: delegar
Como você motiva seus vendedores? O gerente de vendas eficiente sabe que dinheiro não é a motivação principal do vendedor: o que conta é o significado. Se quisermos criar uma equipe de vendas altamente motivada, teremos que gratificar os três
Existem pessoas para quem o feedback significa critica, e isso faz com que evitem qualquer tipo de retorno sobre seus desempenhos. Outras consideram o feedback uma confirmação do seu pouco valor, já que sobrem de baixa auto-estima. Existem aqueles que
Essa é a segunda parte de uma série de artigos que falam sobre uma das melhores ferramentas de aperfeiçoamento profissional: o Feedback! Nesse artigo falaremos um pouco sobre alguns tipos de feedback e a importância deles no ambiente profissional! Feedback intencional Parte
Feedback é uma ferramenta que lhe permite descobrir como suas ações estão sendo percebidas pelas pessoas com quem está em contato. O feedback, torna possível avaliar seu desempenho e perceber se esta indo ou não na direção desejada. Caso isso
O sucesso de uma empresa muitas vezes depende da capacidade de seu gestor em motivar equipes vencedoras. Líderes truculentos e arrogantes muitas vezes podem colocar tudo a perder e simplesmente afundar uma empresa ou colocá-la em situações de risco, não
Feedback é o café da manhã dos campeões. Ken Blanchard e Spencer Johson, autores de O gerente minuto. Logo que começa a entrar em ação, você passa a receber feedback a respeito do que estar fazendo, especialmente se está agindo