Líderes:por que eles não gostam de delegar?

Os líderes brasileiros adoram desafios, conseguem se adaptar com naturalidade ao meio – o que denota flexibilidade – e também são empreendedores. Mas eles também  têm suas características negativas. Entre elas, está a grande dificuldade de delegar tarefas na empresa.

É claro que tem que se ter cuidado em relação a qual pessoa se está delegando e quais as atividades que estão sendo passadas para a frente. Mas não se pode se tornar tão radical a ponto de deixar a grande maioria das tarefas em suas próprias mãos. Isso não é saudável nem para os líderes ,nem para o negócio e nem para a equipe.CONFIRA AQUI OS PRINCIPAIS FATORES QUE LEVAM OS LÍDERES A NÃO DELEGAREM MAIS TAREFAS A SEUS SUBORDINADOS E VEJA TAMBÉM A IMPORTÂNCIA DE SE DELEGAR.