Todo grande empreendedor tem uma equipe eficiente, composta por consultores, vendedores e assistentes que realizam as tarefas diárias enquanto ele fica livre para cria novas oportunidades de sucesso. Para que você use o seu tempo de forma mais eficiente e
Liderança – Líder, você sabe delegar?
Liderança – Líder, você sabe delegar? Fonte: RH.com.br – Carlos Hilsdorf Nenhum administrador, diretor, gerente ou supervisor é uma ilha. O sucesso de toda e qualquer liderança reside no aproveitamento de times e equipes compostos por pessoas diferentes, trabalhando com
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Motivando a equipe – Delegue poder
Motivando a equipe – Delegue poder Torne sua equipe poderosa. Para isso, prepare-se para abrir mão de seu poder. Os gerentes de sucesso sabem que colaboradores seguros, motivados, confiantes e capazes rendem mais. Também estão familiarizados com o seguinte princípio
Motivando sua equipe – Encorage decisões de risco inteligentes
Motivando sua equipe – Encorage decisões de risco inteligentes Você já se perguntou por que os colaboradores evitam tomar decisões de risco? Talvez porque, nas raras ocasiões em que tentaram e não obtiveram sucesso, foram duramente repreendidos ou até mesmo
Líderes:por que eles não gostam de delegar?
Os líderes brasileiros adoram desafios, conseguem se adaptar com naturalidade ao meio – o que denota flexibilidade – e também são empreendedores. Mas eles também têm suas características negativas. Entre elas, está a grande dificuldade de delegar tarefas na empresa.
Liderança:aprenda a delegar.
Líderes inteligentes delegam tarefa.Desenvolver sua capacidade de delegar vai fazer você ganhar cada vez mais tempo e permitirá que se concentre no que é realmente importante. Em primeiro lugar,escolha um projeto ou tarefa que possa delegar a outra pessoa. 1.Identifique
Vídeo sobre liderança – A liderança eficaz
Video sobre liderança – A liderança eficaz Vídeo que fala como executivos de grandes empresas devem delegar, descentralizar e valorizar. Fala sobre diretores que massacram seus auxiliares e como isso pode destruir a capacidade de liderança.