A palavra Coaching foi utilizada pela primeira vez para designar uma “carruagem de quatro rodas”. A relação existente é a de que o Coaching empresarial leva alguém a algum lugar. Este processo é focado na liberação do potencial da pessoa
Mitos sobre Coaching
Bons profissionais não precisam passar por coaching. Ao contrário, quem mais deveria se beneficiar desse processo são os considerados talentos da organização. É especialmente para pessoas que demonstram potencial e comprometimento que a empresa deveria oferecer um processo de coaching,
Auto estima – O que você fala de si mesmo?
Auto estima – O que você fala de si mesmo? Quem você acha que terá mais sucesso na carreira: o profissional que vive falando dos problemas do trabalho, reclama que tudo é difícil e diz que não tem sorte, ou
Você tem competência para ocupar o lugar do seu chefe?
Nada como se colocar no lugar do outro para saber o que ele passa.Criticar o desempenho do chefe e apontar suas mancadas é fácil,qualquer um pode fazer.Difícil mesmo é reconhecer o que ele tem para estar lá e mais
Carreira:competência não é o mais importante
Não é só talento e trabalho duro que garantem seu emprego,mas a percepção que a companhia tem sobre você.Para descobrir isso,tente se olhar como se fosse o dono da empresa.Será que você está alinhado com os interesses e políticas da
Mitos sobre Coaching
Todo processo de coaching, no fundo, é para resolver problemas. Essa idéia equivocada é uma das grandes causas da resistência de muitas pessoas nas organizações a aceitar e se comprometer com um processo de coaching; Coaching é um processo típico
Mitos sobre o Coaching
O coaching visa mais a qualidade de vida do profissional que a melhoria de performance. Ainda que no processo de coaching a qualidade de vida seja um aspecto importante – no sentido de buscar o equilíbrio entre carreira e vida
Mitos sobre o Coaching
O coaching não precisa de um método estruturado, pois depende fundamentalmente da competência do coach. Esse é um dos equívocos mais comuns no mercado atualmente. Muitos consultores e executivos acham que, por lidar com pessoas e conhecer bem a organização,
Curso relâmpago de coaching?
Um coach não se forma com meia dúzia de aulas e dicas. Recentemente, um jornal de negócios divulgou um curso de coaching para pequenas empresas, que consiste em um dia de treinamento, com técnicas de “simulação das situações típicas do
Essa é uma ótima ferramenta para você alcançar seus objetivos
Disponível para empresas e pessoas físicas, o mercado nacional acaba de ganhar uma nova ferramenta, trata-se do Your Life, um programa totalmente monitorado online, que auxilia o profissional a administrar a sua carreira. A ferramenta oferece indicadores de desempenho e